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7 raisons pour votre entreprise d'être présente aux Salons !
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| 1. La chance unique de rencontrer en un ou 2 jour(s) de nombreux candidats qualifiés, puisque ces visiteurs sont attirés par la présence d'employeurs de qualité. |
| 2. Des rencontres directes et personnalisées avec les chercheurs d'emploi, un tête-à-tête professionnel pour une première approche. |
| 3. Un processus de recrutement efficace, rapide et économique : réduction du coût par embauche, optimisation de l'emploi du temps de votre équipe de recrutement sur place et mise à jour de votre banque de CV. |
| 4. Une présence parmi des employeurs de choix qui permet de valoriser l'image et la notoriété de votre entreprise. |
| 5. L'opportunité de profiter d'une campagne de communication d'envergure. |
| 6. La possibilité d'afficher des postes sur ecarrieres.com |
| 7. Un accompagnement logistique de A à Z, avec une équipe à votre écoute. |
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Conseils et astuces pour réussir vos Salons !
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| 1. Établissez votre plan de la journée. Voyez quels sont les objectifs visés par votre participation aux Salons : identification des postes à pourvoir, profil des candidats recherchés. |
| 2. Rédigez les détails de vos offres d'emploi et pensez à aménager un mode d'affichage. |
| 3. Assurez-vous que les représentants de l'entreprise qui vous vous accompagnent savent aussi exactement ce que vous recherchez, qu'ils connaissent les renseignements sur l'entreprise et sur les postes que vous souhaitez pourvoir. |
| 4. N'oubliez pas d'apporter avec vous des formulaires d'emploi et des documents d'information sur votre entreprise. |
| 5. Sur place, souriez et ayez une attitude ouverte vis-à-vis des visiteurs. Évitez les longues discussions avec vos collègues. Les candidats n'oseront peut-être pas interrompre votre conversation et pourraient prendre votre manque d'intérêt pour un manque de sérieux dans votre stratégie de recrutement. |
| 6. Essayez de ne pas utiliser la table de votre stand comme un obstacle entre vous et les visiteurs. Il est souvent préférable de mettre la table au fond de l'espace pour aller facilement à la rencontre des chercheurs d'emploi. |
| 7. Après avoir rencontré un candidat, prenez quelques notes et agrafez-les à son CV. Instaurez un système de classement pour ranger les CV selon votre intérêt et vos besoins de main-d'œuvre. |
| 8. Dans les journées qui suivent, faites un retour sur votre participation aux Salons et tentez de donner suite rapidement aux candidats qui vous ont le plus intéressé. |
| 9. Suite à un sondage effectué auprès des candidats, nous avons constaté que certains employeurs demandent aux chercheurs d'emploi de déposer leur CV sur le site Web de la compagnie. Ces derniers se demandent alors pourquoi ils se sont déplacés, l'objectif des Salons étant de favoriser le face-à-face. Si vous désirez que les CV des candidats soient déposés directement dans votre banque de CV virtuelle, nous vous recommandons - par courtoisie - d'inviter ces candidats à le faire à votre kiosque via un ordinateur. |
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